Tänään on 26. heinäkuuta 2022, ja pidimme viikoittaisen kokouksemme klo 14.30 kokoushuoneessa. Tämän päivän viikkokokousteema pyörii tavoitteen ympärillä.
Kuten me kaikki tiedämme, yhtiön ulkomaankaupan myyntiosastona on pakko kohdata myyntitavoitteiden ongelma. Tavoitteen mukaan ponnistelujen suunta on selkeämpi; tavoitteena stimuloi enemmän halua työskennellä kovasti, stimuloida vahvempaa potentiaalia! Ja tavoite on saavuttaa, on myös menneisyydessä ponnistelujen vaihe tiivistää ja tunnustaa!
Ensinnäkin työn tavoitteen on oltava selvä.
Yrityksemme vuosittaiset tavoitteet koostuvat kunkin vuosineljänneksen tavoitteista, ja neljännesvuosittaiset tavoitteet voidaan jakaa kuukausitavoitteisiin. Jokainen yrityksen tavoite liittyy läheisesti kunkin yksilön tavoitteeseen. Meidän on eriteltävä neljännesvuosittaiset ja kuukausittaiset tavoitteet vuotuisten tavoitteiden ympärille ja toteutettava ne sitten yksilöille. Ennen uuden vuoden tuloa yrityksemme asettaa tavoitteet seuraavalle vuodelle edellisvuoden tavoitteiden saavuttamisen perusteella. Samalla jokainen henkilö asettaa myös vuosittaiset tavoitteet seuraavalle vuodelle.
Toiseksi, miten tavoite saavutetaan.
Tavoitteen saavuttaminen vaatii useita ponnisteluja. Yritystasolla tarjottujen erilaisten resurssien ja tilojen lisäksi se vaatii jatkuvia henkilökohtaisia ponnisteluja ja omistautumista.
1. Yrityksen tarjoamat tuotekoulutustilaisuudet, kunkin ryhmän sisäiset seminaarit ja päälliköiden toiminta, jotka auttavat oppisopimusopiskelijoita opettamaan uusia tulokkaita, olisi toteutettava ja toteutettava käytännöllisellä tavalla tulosten tuottamiseksi.
2. Viikkokokous pidetään ensin jokaiselle ryhmälle, ja joitakin yhteisiä ongelmia otetaan esille ja ideoidaan yhtiökokouksessa viisauden yhdistämiseksi.
3. Kunkin ryhmän vastuuhenkilön on tehtävä hyvää työtä kunkin ryhmän jäsenten valvonnassa ja ohjaamisessa ja tehtävä hyvää työtä ongelmien ratkaisemisessa ajoissa.
Maailmantaloudessa ei ole kovin vauras, kuluttajien halu saada piristysruiske, miten päästä pois ahdingosta, toinen tie ulos, on ongelma, jota olemme ajatelleet.
1. Meidän on jatkuvasti kiinnitettävä huomiota alan tietoihin ja säännölliseen keskitettyyn oppimiseen ja jakamiseen.
2. Jokaisen henkilön tulee tehdä päivittäisiä työraportteja ja tarkistaa ne ajoissa.
3. Kunkin ryhmän jäsenten olisi järjestettävä analyysikokouksia vastuuhenkilön johdolla ja ehdotettava ratkaisuja oikea-aikaisesti.
4. Ryhmässä voi olla ryhmän jäsenten esiintymiskilpailu.
5. Yhtiö järjestää säännöllisesti kokoontumisia vaihtaakseen oivalluksia ja kokemuksia.
6. Meidän tulee vahvistaa liiketoiminnan koulutusta ja oppimista ja ratkaista aina asiakkaiden ongelmia voittaaksemme asiakkaiden luottamuksen ja saadaksemme tilauksia.
